概要:人才資源是企業(yè)第一資源，是推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的力量源泉，是決定企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的決定性因素。嘉廬古建園林本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，形成了富有“嘉廬”企業(yè)文化特色的人才理念，旨在促進(jìn)企業(yè)吸納人才、培養(yǎng)人才、使用人才、愛護(hù)人才、發(fā)展人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才共同成長、形成和諧共贏局面搭建一個(gè)廣闊平臺(tái)。 （一）倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化 （二）強(qiáng)化人才資源是第一資源的理念 （三）營造“尊重人才、尊重知識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的氛圍 （四）通過多渠道廣泛吸納企業(yè)急需的各類人才 （五）堅(jiān)持“賽場選馬”的選人用人理念 （六）建立分層分類、目標(biāo)清晰、梯次分明、有序晉升的員工職業(yè)發(fā)展通道 （七）完善激勵(lì)與約束相結(jié)合、兼顧外部競爭與內(nèi)部公平的分配制度 （八）堅(jiān)持引進(jìn)與穩(wěn)定并舉，培養(yǎng)與使用并重，抓住吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)、用好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施“引才、育才、用才、留才”四大工程